Nasz team to mieszanka różnych kultur: polskiej, peruwiańskiej, kanadyjskiej i hiszpańskiej. Każdy z nas ma swój indywidualny styl pracy i obszary odpowiedzialności - i właśnie to napędza nas do działania, rozwoju i uczenia się od siebie nawzajem.
Z jedną z pięciu wartości STX Next utożsamiamy się najbardziej - dbamy o ciągły rozwój, uczestnicząc w lokalnych czy też zagranicznych szkoleniach i konferencjach branżowych.
Każdy z członków naszego zespołu ma cotygodniowe spotkania 1-1 ze swoim mentorem.
Głównym celem tych spotkań jest uzyskanie feedbacku na temat swojej pracy, konsultacja projektów sprzedażowych oraz wyznaczenie celów na najbliższy tydzień.
Wierzymy, że istnieje idealna proporcja między życiem prywatnym a zawodowym. W pełni odpowiadamy za organizację swojego dnia pracy, dlatego wraz z zespołem ustalamy godziny pracy i wymiar pracy zdalnej, który jest dogodny dla wszystkich.
Dobra sprzedaż to też dobry branding. Ścisła współpraca i ogromne wsparcie ze strony zespołu marketingowego pomaga nam w prowadzeniu kampanii jak i budowaniu pozycji sprzedażowej na rynku.
Jesteśmy zdania, że same sprzedażowe warsztaty nie wystarczą. Pracujemy w branży IT, która w szalonym tempie wyznacza coraz to nowsze trendy, lepsze technologie i szybsze narzędzia.
Rozmawiamy o nowych kierunkach technologicznych, dyskutujemy o frameworkach, a nawet uczymy się podstaw programowania w Pythonie. Po prostu chcemy być na bieżąco.
Mając do dyspozycji roczny budżet szkoleniowy, sami decydujemy o kolejnym szkoleniu czy konferencji, na którą się wybierzemy. Lokalny i zagraniczny rynek oferuje nam spory asortyment wydarzeń, dzięki którym możemy spełniać swoje indywidualne i zespołowe cele rozwojowe.
Nasz zespół łączy nie tylko zawód i dobre żarty, ale też zamiłowanie do książek. Co miesiąc organizujemy spotkania, na których każdy przedstawia recenzję przeczytanej ostatnio książki z obszaru sprzedaży, biznesu czy to psychologii.
