Praca w STX-ie: 5 pytań do działu DevOps
DevOps jest stosunkowo nowym pojęciem w świecie IT, a nieskończona ilość materiałów dostępnych w Internecie nie ułatwia znalezienia i zrozumienia z czym ten obszar się tak naprawdę wiąże. Jeszcze więcej pytań wywołuje kwestia narzędzi, tooli, a przede wszystkim wiedzy i doświadczenia, ukończonych kursów i zrealizowanych certyfikatów, jakie powinna posiadać osoba chcąca rozpocząć ścieżkę zawodową w roli DevOps Engineer.
Definicję pojęcia DevOps, a również AIOps, BizDevOps, CloudOps, ITOps i NoOps poruszyliśmy już w osobnych wpisach:
- What is AIOps, BizDevOps, CloudOps, DevOps, ITOps i NoOps? A gentle introduction to digital business transformation
- What is DevOps? An introduction for Development Managers
Temat stanowiska DevOps Engineer, zespołu oraz rozwoju poruszymy w dzisiejszym wpisie wspólnie z… naszym zespołem DevOps 🙂 Mieliśmy okazję porozmawiać z Szymonem Piaseckim – Head of DevOps oraz naszymi specjalistami DevOps: Adrianem, Tomaszem, Łukaszem oraz Mateuszem.
Serdecznie zapraszamy do lektury.
Zespół DevOps w STX Next to…?
..niesamowici ludzie i pełni zapału pasjonaci.
Adrian – DevOps Engineer z zacięciem do pisania i dzielenia się wiedzą; regularnie udziela się na naszym blogu pisząc te bardziej i mniej zaawansowane poradniki o usługach AWS. Tomek – specjalista, który od niedawna sprawdza się w roli prelegenta angażując się m.in. w przygotowanie nowej odsłony STX-owych warsztatów *Has Power – Machine Learning & DevOps. Łukasz to fan automatyzacji oraz podejścia Infrastructure as code, który opisuje na swoim blogu sposoby użycia technologii ‘z pracy’ w warunkach domowych. Z kolei Mateusz to chodząca skarbnica wiedzy, zwolennik racjonalnego podejścia do opracowywanych tematów i rekruter techniczny w jednej osobie. A od niedawna nasze DevOps-owe szeregi zasilił Darek, doświadczony programista i DevOps-ochotnik o mocnych skillach architekckich, który łączy zespół ze światem programistów.
– Praca w takim zespole sprawia mi dużo przyjemności i pozwala na ciągły rozwój wszystkich członków zespołu niezależnie od poziomu i doświadczenia. Serdecznie zachęcam do wysyłania aplikacji na nasze role DevOps-owe, aby poznać nas osobiście i przekonać się samemu, że warto do nas dołączyć 🙂 – mówi Szymon Piasecki, Head of DevOps w STX Next.
Jak wygląda standardowy DevOpsowy setup technologii oraz narzędzi, z których korzystacie? Czy jest on uzależniony od poziomu seniority?
Stack technologiczny to pojęcie względne i najlepiej opisać go na przykładzie realizowanych przez nas projektów. – Po prostu nie możemy zapomnieć co robimy dla klientów 🙂 – dodaje Adrian.
Różnorodność klientów jest coraz większa i nie ma czasu na nudę, za to jest niepowtarzalna okazja pracy z różnymi usługami oferowanymi przez dostawców chmury.
Przy okazji realizowanych projektów udało nam się zgłębić tajniki platformy chmurowej AWS wraz z jej komponentami t.j. EC2, RDS, Elasticsearch, Elastic Beanstalk, CloudWatch, CloudFront, CodePipeline, CodeBuild itp.. Korzystamy z Terraform i mocno przyglądamy się Google Cloud. Realizujemy ciekawe projekty z naciskiem na architekturę mikroserwisową w oparciu o Kubernetes i poznajemy coraz bardziej OpenStack.
Budujemy produkty z zachowaniem perspektywy całości obrazu, głębokiego monitoringu i dostarczania wiarygodnych danych. Staramy się nie ograniczać i nie określać granicy wskazującej na to, że czegoś nie jesteśmy w stanie zrobić lub dostarczyć. Bardzo pomaga nam różnorodność związana z seniority członków zespołu oraz ich doświadczeniem. Specjaliści od Lambdy są mentorami dla specjalistów od Kubernetes i na odwrót: daje to niesamowite możliwości zdobycia wiedzy w zasadzie z dowolnego obszaru i dowolnej technologii, która przewija się w naszych projektach.
Jakie macie sposoby na rozwój?
Każdy z członków zespołu ma indywidualne podejście do rozwoju i my to szanujemy. W zespole mamy inżynierów, którzy różnymi drogami docierali do obszaru DevOps: niektórzy od takiej roli zaczynali karierę w IT, niektórzy skorzystali z wewnętrznej rekrutacji w STX-ie i zmienili rolę System Administratora na DevOps Engineer, a inni poszerzyli swój skillset o obszar DevOps i łączą go z rolą programisty.
W naszym zespole możesz wyspecjalizować się w jednym z wymienionych wyżej obszarów, a możesz też wybrać bardziej obszerną dziedzinę – każda opcja jest możliwa. Możesz skorzystać z rocznego budżetu szkoleniowego na rzecz szkoleń, certyfikatów czy konferencji, a możesz skorzystać z wiedzy kolegów z zespołu i omówić z nimi zagadnienia, których nie rozumiesz czy przedyskutować rozwiązanie, które wymyśliłe(a)ś.
Ciekawą możliwością na rozwój jest też progresja zawodowa w obrębie zespołu. Najbardziej zaawansowanym stanowiskiem jest rola Konsultanta/Team Leadera, która zahacza nie tylko o technikalia, ale również o mentorowanie zespołowi i doradztwo klientom.
Rozwój postrzegamy nie tylko jako szkolenia związane z wykonywaną pracą. Rozwój to też pasje i pozaprojektowe hobby. Prowadzimy blogi tematyczne, jesteśmy prelegentami na wydarzeniach branżowych i tworzymy lokalne społeczności, wśród których dzielimy się tym, co nas ciekawi.
Rola Konsultanta/Team Lead DevOpsa: na czym polega i jakich kompetencji wymaga?
Do naszego zespołu stale poszukujemy zarówno początkujących specjalistów DevOps, jak i doświadczonych ekspertów, którzy chcą wyjść poza stricte techniczne kwestie i zahaczyć o biznes, zarządzanie zespołem oraz mentorowanie osób rozpoczynających drogę w tym kierunku. Jedną z takich ról jest właśnie rola Konsultanta/Team Lead DevOpsa.
Stanowisko konsultanckie to nie tylko znajomość technologii. To rozumienie biznesu, umiejętność słuchania klientów oraz przekazywania koncepcji proponowanych rozwiązań w zrozumiały i klarowny sposób. Na stanowisku Senior DevOps/Team Leader z pewnością odnajdzie się osoba o sporym bagażu projektowym oraz z dużym wachlarzem technologii, jakie były w tych projektach wykorzystywane.
Nie sztuką jest rozmawiać o IT w sposób bardzo techniczny. Sztuką jest rozmawiać i wyjaśniać swój pomysł/koncepcję/punkt widzenia w taki sposób, aby słuchacz, czy to bardziej techniczny czy bardziej biznesowy, był w stanie w pełni zrozumieć korzyści jakie idą za danym rozwiązaniem.
Jak wygląda współpraca zespołu DevOps z zespołem developerskim i jakie są największe wyzwania w tej relacji?
STX to przede wszystkim Software House. Zespół DevOps został stworzony w odpowiedzi na potrzeby zespołów projektowych oraz klientów, z którymi współpracujemy.
Jesteśmy stosunkowo nowym działem w firmie i zakres naszego wsparcia różni się w zależności od projektu oraz setupu zespołowego. Współpracujemy z klientami dla których jesteśmy głównym wsparciem w obszarze DevOps, a mamy też projekty, w których nasza rola jest powiązana z zespołami DevOps po stronie klienta.
Pracujemy blisko zespołów developerskich i nie wyznajemy podejścia ‘programiści kontra DevOpsi’. Często siedzimy w jednym pokoju z zespołem, który wspieramy swoim warsztatem, co bardzo pomaga nam zbudować fajne relacje i zawodową synergię. We współpracy z programistami pomaga nam też podejście SPOC (Single Point Of Contact), które zapewnia bieżącą wymianę informacji i szybką reakcję z naszej strony.
