Location: Poznań - Ongoing

UI Designer

Cześć, jesteśmy największym w Europie Python Software House. 

Mamy ponad 15 lat doświadczenia, 200 zrealizowanych projektów i 100 zadowolonych klientów, co sprawia, że jesteśmy prawdziwym “Python Powerhouse”. Co to oznacza w praktyce? Doskonałe zrozumienie procesów stojących za udanym developmentem. Krótko mówiąc – znamy się na rzeczy 🙂

Dołącz do ponad 350-osobowej załogi superbohaterów STX NEXT!

Wynagrodzenie

Junior:do 35 PLN/h NET + VAT

Regular:do 60 PLN/h NET + VAT

Na czym nam zależy?

The Product Design team is expanding and we are looking to hire a thoughtful, empathetic, and eager to learn UI Designer to join and support our efforts.
The Product Design Team has two main responsibilities: to support STX Next projects with their expertise in Product Strategy, UX Design, Graphic Design and to provide new businesses (mostly SMEs) with idea refinement services and demo presentation materials.

How do we work?
We strongly believe that design is a team sport. The greatest solutions come to life when you take a group of people with different skill sets and backgrounds, and you let their ideas clash. That is why we always approach design challenges as a group. The concept of designers working in silos trying to live up to the standard of Design Unicorn is a thing of the past.

About our values
Come to be a part of a design team striving to create the very best product for our clients and the end user. Our job is complete only when we solve the problem – both for the business and the end user. We try to successfully combine those two aspects and create delightful experiences that people love to talk about.

What does it mean to be a part of Product Design Team?
You’ll be part of a core team who will do all the research, initial design, and production-ready assets. You’ll help decide what the products and services will look and behave like. You’ll support STX Next projects with your expertise in Graphic Design and to provide new businesses (mostly start-ups) with idea refinement services and demo presentation materials. You’ll learn and build your skillset on the one hand and share and teach others on the other.

Responsibilities:
  • Work alongside UX Designers and Product Owners for our clients’ projects
  • Create user interfaces that are both great looking and usable
  • Maintaining high visual quality of deliverables from Product Design Team
  • Work together with the team to create initial Product Design recommendations for clients

Requirements:
  • You have at least 2 years of experience in UI Design (preferably interactive agency or software house) - Regular
  • Experience working with Figma and/or Sketch
  • Great portfolio of digital work (UI, WebDesign, Branding, Illustrations)
  • Good understanding of HTML/CSS/JS (you won’t be coding, but have to understand technology possibilities and limitations)
  • Experience in creating Branding Materials is a big plus
  • Experience in creating prototypes and animations for micro interactions is a plus
  • Experience in designing with UI frameworks (Material Design, Bootstrap) is a plus
  • You are curious, open minded and enjoy working with people
  • You provide clear deliverables and timelines
  • You are critical of your own ideas and ready to adapt your designs to meet any new requirements
  • You have good command of English

What do we offer?
  • International Environment in which English, Polish and Spanish are the languages of choice.
  • Career progression with the aim of preparing the candidate to lead a team
  • Training budget – STX Next covers 75% of training/conference fees as well as books and webinars
  • Contribution to costs of private medical care (Medicover) and a sports card (Multisport)
  • Team building budget
  • Team Retreats
  • Latest design and prototyping software – we are constantly trying and experimenting
  • Mac-based working environment (MacBook Pro)

Benefity

Budżet szkoleniowy

Konferencje, książki, kursy online czy offline - to Ty decydujesz o formie swojego rozwoju zawodowego mając do dyspozycji roczny budżet szkoleniowy zwiększający się wraz ze stażem pracy.

Work-life balance

Życie nie raz podsuwa nam sytuacje, podczas których musimy pracować poza biurem - wraz z zespołem oraz managerem ustalisz godziny pracy oraz wymiar pracy zdalnej, który będzie działał dla obu stron.

Budżet integracyjny

Nie samą pracą człowiek żyje - zdecyduj wraz z zespołem, na co wykorzystacie comiesięczny budżet integracyjny: gokarty, lunch czy VR?

Opieka medyczna i Multisport

Dbamy o zdrowie i dobre samopoczucie naszych współpracowników - wybierz kartę sportową i dedykowaną opiekę medyczną dla siebie i swoich bliskich.

Praca na własnym sprzęcie

Lubisz pracować na swoim sprzęcie i kropka? Wybierz tę opcję dołączając do STX-a i otrzymaj comiesięczne dofinansowanie wynikające z amortyzacji sprzętu.

Wewnętrzny program poleceń

Polecaj znajomych do STX-a na dowolne stanowisko i zgarniaj bonusy finansowe.

Dodatek relokacyjny

Chcesz pracować w STX-ie, ale nie ma nas w Twoim mieście? Zdecyduj, który z 5 oddziałów wybierasz, a my zapewnimy dla Ciebie finansowy dodatek relokacyjny.

Przewaga specjalistów

Prelegenci na warsztatach i konferencjach, inicjatorzy szkoleń wewnętrznych i stali uczestnicy meetupów - dołącz do załogi STX-a i pracuj z pasjonatami w swojej dziedzinie!

Workation

Poznań, Wrocław, Gdańsk, Piła czy Łódź - nieważne, gdzie pracujesz na co dzień, w każdym momencie możesz skorzystać z workation i popracować w dowolnym biurze STX Next.

Skupienie na technologiach

Słuchając głosu współpracowników, co roku wdrażamy do firmy nowe technologie. STX Next to nie tylko Python i JavaScript, to też projekty React Native, IoT, machine learning i blockchain.

Rozmowy rozwojowe

Teraz Junior, potem Regular, a kiedy Senior? Co pół roku w STX-ie odbywają się rozmowy rozwojowe, podczas których omawiamy zdobyte umiejętności i przygotowujemy plan rozwoju na kolejne miesiące.

Lokalne inicjatywy

Wspólne śniadania, craftowe czwartki, maratony filmowe i planszówki - dołącz do lokalnych inicjatyw w Twoim mieście.

STX Next Kariera

Proces rekrutacji

Cześć!

Zainteresowała Cię nasza oferta? Śmiało aplikuj dołączając swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin.

Poznajmy się

Spotkanie f2f lub Hangouts - właśnie takie opcje zaproponujemy po weryfikacji Twojej aplikacji. Jeśli pojawią się z naszej strony dodatkowe pytania, przed spotkaniem umówimy się na krótką rozmowę telefoniczną. Spotkanie potrwa nie dłużej niż 1-1,5h.

Pokaż co potrafisz

Weryfikacja techniczna to dobry moment na pokazanie swoich supermocy! Rozmowa techniczna to spotkanie oparte o zadania, case study oraz pytania praktyczne i teoretyczne. Spotkanie potrwa ok. 2h.

Czas na decyzję

Cenimy Twój czas i zaangażowanie - bez względu na wynik rekrutacji wrócimy do Ciebie z decyzją i rozbudowanym feedbackiem. Po zakończeniu rekrutacji chętnie poznamy również Twój feedback dotyczący naszego procesu rekrutacji.

product design

Dowiedz się więcej o Product Design

Tworzenie rozwiązań w formie szerokiego wachlarza interfejsów, które są nie tylko wizualnie ekscytujące, ale przede wszystkim funkcjonalne i użyteczne.

Dowiedz się więcej
Stxnext blog

Blog STX Next

5 nietypowych projektów IT w STX Next

Pracując w software housie, można spotkać się z bardzo różnymi projektami realizowanymi dla klientów z czasem mocno nietypowych branż czy odległych zakątków świata. Tym sposobem nasi programiści wsparli swoim kodem na przykład: zakon buddyjski, producenta personalizowanych perfum, studio gamingowe, platformę do obrotu kryptowalutami czy też firmę walczącą z cyberprzestępczością. Jest to malutki wycinek naszego bogatego […]

STX-owy przegląd roku 2020

2020… Cóż to był za rok! Chapeau bas dla tego, kto planując go chwilę wcześniej, był w stanie przewidzieć jego dynamikę i to, co będzie się w nim działo. A jeszcze większe uznanie dla tych, którym – mimo że czasem dość mocno pod wiatr – swoje plany udało się zrealizować. Zapraszamy na tradycyjne, coroczne podsumowanie […]

Rekrutacja zdalna – 6 praktycznych rad

Rekrutacja zdalna to spore wyzwanie, zarówno dla rekruterów, jak i dla kandydatów. Za nami już kilka miesięcy rozmów online, dlatego postanowiliśmy podzielić się z Wami sześcioma radami, które mogą wpłynąć na sukces rekrutacji, niezależnie od stanowiska, o które się ubiegacie. 1. Sprawdź sprzęt Przed rozmową upewnij się, że Twój sprzęt jest przygotowany na dłuższe spotkanie. […]

Czytaj więcej

Kontakt

Masz pytania? Chętnie na nie odpowiemy!

EB & Recruitment Specialist

Iwona Grzeluk