Location: Łódź - Ongoing

Tech Lead/Senior Python Developer

Cześć, jesteśmy największym w Europie Python Software house. 

Mamy ponad 15 lat doświadczenia, 200 zrealizowanych projektów i 100 zadowolonych klientów, co sprawia, że jesteśmy prawdziwym “Python Powerhouse”. Co to oznacza w praktyce? Doskonałe zrozumienie procesów stojących za udanym developmentem. Krótko mówiąc – znamy się na rzeczy 🙂 

Dołącz do ponad 350-osobowej załogi superbohaterów STX NEXT!

Wynagrodzenie

Senior:od 95 net/h +VAT

Na czym nam zależy?

Rola Tech Lead/Senior Python Developera jest idealnym stanowiskiem dla osoby, która ma za sobą spory bagaż doświadczenia projektowego, umiejętność kierowania procesem tworzenia aplikacji oraz chęć wsparcia i przekazywania wiedzy osobom mniej doświadczonym. Must have:
  • Solidne doświadczenie komercyjne w tworzeniu aplikacji webowych przy użyciu Python 2.x i/lub 3.x oraz jednego z frameworków: Django, Pyramid i/lub Flask.
  • Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji webowych.
  • Umiejętność przekazywania wiedzy członkom zespołu oraz doświadczenie w roli Tech Lidera.
  • Doświadczenie w kierowaniu procesem tworzenia aplikacji od konfiguracji środowiska programistycznego do wdrożenia rozwiązań w chmurze (AWS, Azure, GCP).
  • Solidne doświadczenie w wykorzystywaniu dobrych praktyk (np.: code review, pair programming, TDD, wzorce projektowe).
  • Dobra znajomość relacyjnych baz danych.
  • Solidne doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych (unit tests) oraz umiejętność debugowania.
  • Znajomość najnowszych standardów ww. technologii.
  • Komunikatywny poziom języka angielskiego oraz polskiego w mowie oraz piśmie (B2).
  • Team spirit!
Nice to have:
  • Chęć uczestnictwa w działaniach przedsprzedażowych (udział w rozmowach technicznych, estymacje, projektowanie architektury rozwiązań dla nowych klientów itd.).
  • Znajomość tematu wielowątkowości w Pythonie oraz architektury wieloprocesowej.
  • Umiejętności z obszaru DevOps.
  • Certyfikaty: AWS, Togaf.
  • Znajomość uczenia maszynowego oraz narzędzi wykorzystywanych w inżynierii danych.
  • Znajomość ETL oraz/lub Big Data.
  • Doświadczenie komercyjne w wykorzystywaniu języka Golang.

Benefity

Budżet szkoleniowy

Konferencje, książki, kursy online czy offline - to Ty decydujesz o formie swojego rozwoju zawodowego mając do dyspozycji roczny budżet szkoleniowy zwiększający się wraz ze stażem pracy.

Work-life balance

Życie nie raz podsuwa nam sytuacje, podczas których musimy pracować poza biurem - wraz z zespołem oraz managerem ustalisz godziny pracy oraz wymiar pracy zdalnej, który będzie działał dla obu stron.

Budżet integracyjny

Nie samą pracą człowiek żyje - zdecyduj wraz z zespołem, na co wykorzystacie comiesięczny budżet integracyjny: gokarty, lunch czy VR?

Opieka medyczna i Multisport

Dbamy o zdrowie i dobre samopoczucie naszych współpracowników - wybierz kartę sportową i dedykowaną opiekę medyczną dla siebie i swoich bliskich.

Praca na własnym sprzęcie

Lubisz pracować na swoim sprzęcie i kropka? Wybierz tę opcję dołączając do STX-a i otrzymaj comiesięczne dofinansowanie wynikające z amortyzacji sprzętu.

Wewnętrzny program poleceń

Polecaj znajomych do STX-a na dowolne stanowisko i zgarniaj bonusy finansowe.

Dodatek relokacyjny

Chcesz pracować w STX-ie, ale nie ma nas w Twoim mieście? Zdecyduj, który z 5 oddziałów wybierasz, a my zapewnimy dla Ciebie finansowy dodatek relokacyjny.

Przewaga specjalistów

Prelegenci na warsztatach i konferencjach, inicjatorzy szkoleń wewnętrznych i stali uczestnicy meetupów - dołącz do załogi STX-a i pracuj z pasjonatami w swojej dziedzinie!

Workation

Poznań, Wrocław, Gdańsk, Piła czy Łódź - nieważne, gdzie pracujesz na co dzień, w każdym momencie możesz skorzystać z workation i popracować w dowolnym biurze STX Next.

Skupienie na technologiach

Słuchając głosu współpracowników, co roku wdrażamy do firmy nowe technologie. STX Next to nie tylko Python i JavaScript, to też projekty React Native, IoT, machine learning i blockchain.

Rozmowy rozwojowe

Teraz Junior, potem Regular, a kiedy Senior? Co pół roku w STX-ie odbywają się rozmowy rozwojowe, podczas których omawiamy zdobyte umiejętności i przygotowujemy plan rozwoju na kolejne miesiące.

Lokalne inicjatywy

Wspólne śniadania, craftowe czwartki, maratony filmowe i planszówki - dołącz do lokalnych inicjatyw w Twoim mieście.

STX Next Kariera

Proces rekrutacji

Cześć!

Zainteresowała Cię nasza oferta? Śmiało aplikuj dołączając swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin.

Poznajmy się

Spotkanie f2f lub Hangouts - właśnie takie opcje zaproponujemy po weryfikacji Twojej aplikacji. Jeśli pojawią się z naszej strony dodatkowe pytania, przed spotkaniem umówimy się na krótką rozmowę telefoniczną. Spotkanie potrwa nie dłużej niż 1-1,5h.

Pokaż co potrafisz

Weryfikacja techniczna to dobry moment na pokazanie swoich supermocy! Rozmowa techniczna to spotkanie oparte o zadania, case study oraz pytania praktyczne i teoretyczne. Spotkanie potrwa ok. 2h.

Czas na decyzję

Cenimy Twój czas i zaangażowanie - bez względu na wynik rekrutacji wrócimy do Ciebie z decyzją i rozbudowanym feedbackiem. Po zakończeniu rekrutacji chętnie poznamy również Twój feedback dotyczący naszego procesu rekrutacji.

development

Dowiedz się więcej o Development

Tworzenie rozwiązań webowych, IoT i mobilnych w oparciu o Python, JavaScript, React Native, machine learning lub Golang.

Dowiedz się więcej
Stxnext blog

Blog STX Next

5 nietypowych projektów IT w STX Next

Pracując w software housie, można spotkać się z bardzo różnymi projektami realizowanymi dla klientów z czasem mocno nietypowych branż czy odległych zakątków świata. Tym sposobem nasi programiści wsparli swoim kodem na przykład: zakon buddyjski, producenta personalizowanych perfum, studio gamingowe, platformę do obrotu kryptowalutami czy też firmę walczącą z cyberprzestępczością. Jest to malutki wycinek naszego bogatego […]

STX-owy przegląd roku 2020

2020… Cóż to był za rok! Chapeau bas dla tego, kto planując go chwilę wcześniej, był w stanie przewidzieć jego dynamikę i to, co będzie się w nim działo. A jeszcze większe uznanie dla tych, którym – mimo że czasem dość mocno pod wiatr – swoje plany udało się zrealizować. Zapraszamy na tradycyjne, coroczne podsumowanie […]

Rekrutacja zdalna – 6 praktycznych rad

Rekrutacja zdalna to spore wyzwanie, zarówno dla rekruterów, jak i dla kandydatów. Za nami już kilka miesięcy rozmów online, dlatego postanowiliśmy podzielić się z Wami sześcioma radami, które mogą wpłynąć na sukces rekrutacji, niezależnie od stanowiska, o które się ubiegacie. 1. Sprawdź sprzęt Przed rozmową upewnij się, że Twój sprzęt jest przygotowany na dłuższe spotkanie. […]

Czytaj więcej

Kontakt

Masz pytania? Chętnie na nie odpowiemy!

EB & Recruitment Specialist

Sandra Sawicka

EB & Recruitment Specialist

Marta Król