Jak dostać pierwszą pracę jako programista

Masz silne postanowienie rozpoczęcia pracy w IT, głowę pełną pomysłów, ale puste CV? Nie przejmuj się, nie tylko Ty masz taki problem! Jako HR-owiec często spotykam się z absolwentami wyższych uczelni, kursów nauki programowania czy też humanistami, którzy jeszcze nie wiedzą jak, ale chcą się przebranżowić i zdobyć pracę jako programista. To, co często łączy […]

Politechnika? Niekoniecznie! Jak zacząć przygodę z programowaniem?

W STX Next stawiamy przede wszystkim na umiejętności, kompetencje i motywację kandydatów. Wykształcenie techniczne często pomaga, bo daje podwaliny teoretyczne pod zdobywane doświadczenie, natomiast posiadanie tytułu inżyniera nie jest dla nas obligatoryjne. Dobrze obrazuje to wykształcenie naszych programistów, którzy są absolwentami takich kierunków jak astronomia, fizyka, filologia, geodezja i kartografia, matematyka, ekonomia i zarządzanie czy też […]

Rekrutacja w STX Next: Bez tajemnic

Wysłałaś lub wysłałeś swoją aplikację, być może spotkaliśmy się na którymś z meet upów, gdzie porozmawialiśmy na temat możliwości współpracy z STX Next. Powiedz sam, prawdopodobnie zaskoczyło Ciebie tempo, w jakim się wszystko dzieje. To prawda – czego jak czego, ale kontaktu od rekrutera możesz spodziewać się nawet tego samego dnia. Przed Tobą pierwsze spotkanie, […]

Rozmowa techniczna: działające rozwiązanie to nie wszystko

W przypadku rekrutacji na stanowiska związane z programowaniem, nieodłącznym elementem procesu jest weryfikacja umiejętności kandydata. Tak zwana “część techniczna” rekrutacji ma za zadanie zweryfikowanie, czy kandydat będzie potrafił wykonywać zadania związane z danym stanowiskiem, czy też nie. Naturalnie, w pierwszej kolejności nasuwa się skojarzenie, że ta część rekrutacji służy wyłącznie weryfikacji wiedzy i umiejętności. Doświadczeni […]

Kontakt

Masz pytania?